Adapter son CV à une offre : la méthode en six étapes

Étape 1 — isoler les exigences de l’offre

Copiez l’offre dans un document. Surlignez tout ce qui est un nom de compétence, un outil, une certification, un intitulé ou un volume.

Ignorez les phrases de décoration sur la culture d’entreprise. Elles ne sont jamais utilisées pour chercher dans une base.

Étape 2 — classer ces mots en trois piles

Vous le faites et c’est écrit

Vérifiez seulement que vous employez le mot exact de l’offre, au même endroit qu’elle.

Vous le faites mais ce n’est pas écrit

C’est ici que se gagne le score. Ces mots existent dans votre expérience et manquent dans votre fichier.

Vous ne le faites pas

N’y touchez pas. Ces mots restent dans les mots-clés manquants, et vous savez quoi préparer pour l’entretien.

Étape 3 — reprendre l’intitulé exact en haut

Le titre de votre CV doit être l’intitulé du poste visé, écrit comme dans l’offre. Pas votre métier rêvé, pas un slogan.

Étape 4 — réécrire les trois expériences du haut

Personne ne lit la quatrième expérience en premier. Concentrez l’effort sur les trois premières lignes de votre parcours.

• Une ligne, un résultat : le verbe d’action, la tâche, l’outil, le chiffre.
• Le vocabulaire de l’offre, pas votre vocabulaire interne d’ancienne entreprise.
• Les sigles maison traduits en termes du marché.
• Aucune tâche inventée, aucun chiffre approximatif que vous ne pourriez pas défendre.

Étape 5 — remettre la rubrique compétences en ordre

Une liste plate suffit, sans étoiles ni barres. Placez d’abord les compétences que l’offre nomme, dans ses mots.

Étape 6 — exporter et vérifier

Exportez en PDF texte, puis copiez-collez le contenu dans un éditeur simple. Si la lecture reste logique, votre fichier est prêt.

Répétez pour l’offre suivante. C’est ce coût de répétition qui fait que presque personne ne le fait plus après la dixième candidature.

La même chose en deux minutes

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